Du und esc Solutions - eine tolle Sache.

Bei uns arbeitest du für große Konzerne wie BMW, Allianz oder Telefonica und sammelst wertvolle Erfahrungen. Dabei genießt du den Rückhalt der esc Solutions Gemeinschaft, wo du persönlich wachsen, aus Fehlern lernen und Unterstützung für dein Projekt finden kannst.

Dein Alltag bei uns ist immer individuell, orientiert sich aber an diesen Pfeilern:

Wir suchen dich, für eine der folgenden Stellen:

Beschreibung

Als IT-Consultant / Business Analyst arbeitest du in einem IT-Großprojekt in der Versicherungsbranche mit. Du entwickelst als Teil eines cross-funktionalen  Teams Vorgaben und Prozesse für erfolgskritische Systeme. Du begleitest den kompletten Software-Entwicklungsprozess von der Konzeption über den Test bis hin zu Betrieb als Bindeglied zwischen Produktgebern, Fachabteilung, Entwicklern und allen weiteren Stakeholdern. Zusätzlich bringst du deine Fähigkeiten mit in die Weiterentwicklung der esc Solutions mit ein.

Anforderungen

  • Guter bis sehr guter Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, VWL oder Mathematik
  • Relevante Berufserfahrung als Entwickler, Business Analyst, Testmanager oder in ähnlicher Rolle von Vorteil, idealerweise im Versicherungsbereich
  • Kenntnisse zu agiler Software Entwicklung, idealerweise nachgewiesen durch Fortbildungen oder Zertifikate
  • Grundverständnis von Programmierung und IT-Architektur, insbesondere in Bezug auf objektorientierte Programmiersprachen (bspw. JAVA) und Datenbanken
  • Schnelle Auffassungsgabe, Präzision, Geduld und Mitdenken bei den anfallenden Aufgaben
  • Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, sich anhand von umfangreicher Systemdokumentation in komplexe Software einzuarbeiten
  • Interesse und Begeisterung, die fachlichen und technischen Hintergründe der betreuten Software genau zu verstehen

Benefits

  • Einbindung in ein gut funktionierendes, humorvolles Team
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume für die persönliche Entfaltung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sehr großzügiges Budget für die persönliche Entwicklung (z.B. Scrum Zertifizierungen, PM-Fortbildungen, persönliches Coaching durch externe Coaches)
  • Aktuelles MacBook Pro und iPhone als Arbeitsgeräte und zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Teamevents z.B. Biergarten, Grillen, Jährlicher Kick-Off, Skifahren
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse an recruiting@escsol.com.

Beschreibung

Als Junior Berater arbeitest du mit mindestens einem erfahrenen Kollegen auf Kunden-Projekten und unterstützt intern die Weiterentwicklung der esc Solutions. Deine Aufgabe in den ersten 1-2 Jahren bei esc Solutions ist: Lernen, Erfahrung sammeln, Kunden und Kollegen überzeugen. Auf dem Projekt übernimmst du Aufgabenpakete mit der Unterstützung eines Projektleiters, meist in einer Mischung aus Business Analyst, Testmanager, Kundensupport, Junior Scrum Master. Natürlich bist du von Anfang an direkt persönlich mit unseren Kunden zusammen.

Anforderungen

  • Sehr guter Master- oder Diplomabschluss einer beliebigen Studienrichtung
  • Erfahrung in der Projektarbeit durch Praktika oder die Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung
  • Erste Erfahrung mit agiler Software Entwicklung, Design Thinking, DevOps, Lean Start-Up, Testmanagement oder Workshop-Moderation wünschenswert 
  • Erfahrung in der Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Trello oder Slack wünschenswert
  • Erfahrung mit einer gängigen Programmiersprache von Vorteil (z.B. JAVA, BASIC, sql, MATLAB, R, Python, HTML, CSS…)
  • Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständige Arbeitsweise, Präzision, Geduld
  •  Interesse an Persönlichkeitsentwicklung, Sozial- und Organisationsdynamik

Benefits

  • Attraktives Einstiegsgehalt über dem Marktdurchschnitt
  • Budget für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung von bis zu 5.000€ pro Jahr
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, alle Weiterbildungstage sind selbstverständlich Arbeitstage
  • Aktuelles iPhone und MacBook Pro als Arbeitsgerät und zur privaten Nutzung
  • Projekte nach Möglichkeit nur in München (keine Reisetätigkeit)
  • Regelmäßige Teamevents z.B. Biergarten, Grillen, Jährlicher Kick-Off, Skifahren
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse an recruiting@escsol.com.

Beschreibung

Als Senior Berater arbeitest du entweder Zusammen mit anderen Kollegen auf einem größeren Kundenprojekt oder als „Einzelkämpfer“ auf deinem eigenen Projekt bei einem Kunden. Deine Aufgabe ist beim Kunden Ergebnisse zu liefern und ihn von dir zu begeistern. Auf dem Projekt übernimmst du eigenständig größere Aufgabenpakete mit Sparring durch eines Projektleiters oder eigenverantwortlich direkt im Kontakt mit dem Kunden. Du arbeitest meist in einer Mischung aus Co-Product Owner, Prozessberater, Scrum Master und Feuerwehrmann und Nussknacker für knifflige Aufgaben. Beim Kunden baust dir deinen Ruf als geschätzter Kollege auf. Du sicherst Folgebeauftragungen und hältst die Augen nach weiteren Einsatzmöglichkeiten für esc Kollegen offen. 

Anforderungen

  • Sehr guter Master- oder Diplomabschluss einer beliebigen Studienrichtung
  • Mind. 2 Jahre Postgraduale Berufs-Erfahrung in der Software-Entwicklung oder Unternehmensberatung
  • Einschlägige Fortbildungen und Zertifizierungen z.B. Scrum, LeSS, Design Thinking, DevOps, Lean, Kanban etc.
  • Sichere Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Trello oder Slack 
  • Erfahrung mit einer gängigen Programmiersprache von Vorteil (z.B. JAVA, BASIC, sql, MATLAB, R, Python, HTML, CSS…)
  • Bereitschaft sich in die Weiterentwicklung der esc Solutions aktiv einzubringen – intern und beim Kunden
  • Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständige Arbeitsweise, Präzision, Geduld
  • Interesse an Persönlichkeitsentwicklung, Sozial- und Organisationsdynamik

Benefits

  • Attraktives Gehalt über dem Marktdurchschnitt, Bonus bei eigenen Vertriebserfolgen
  • Budget für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung von bis zu 5.000€ pro Jahr
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, alle Weiterbildungstage sind selbstverständlich Arbeitstage
  • Aktuelles iPhone und MacBook Pro als Arbeitsgerät und zur privaten Nutzung
  • Projekte nach Möglichkeit nur in München (keine Reisetätigkeit)
  • Regelmäßige Teamevents z.B. Biergarten, Grillen, Jährlicher Kick-Off, Skifahren
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse an recruiting@escsol.com.

Beschreibung

Als Projektleiter bist du für den Erfolg von Kundenprojekten verantwortlich. Du hältst und gestaltest die Beziehung zum Kunden, führst deine weniger erfahrenen Kollegen und setzt im Projekt richtungsweisende Impulse. Du übernimmst die Verantwortung für komplexere Arbeitspakete für die die Zusammenarbeit mehrerer Stakeholder nötig ist und steuerst sie mit den Best Practices des Projektmanagements. Deine esc-Kollegen auf dem Projekt unterstützt du einen hervorragenden Job zu machen und platzierst sie beim Kunden. Gegenüber dem Kunden bist du erste und zentrale Eskalationsinstanz. Du baust dir beim Kunden ein Netzwerk auf und platzierst die esc Solutions strategisch als gefragten Dienstleister. Du gestaltest die personelle und inhaltliche Weiterentwicklung der esc Solutions aktiv mit.

Anforderungen

  • Sehr guter Master- oder Diplomabschluss einer beliebigen Studienrichtung
  • Mind. 5 Jahre Postgraduale Berufs-Erfahrung in der Software-Entwicklung oder Unternehmensberatung
  • Nachweisbare Führungserfahrung z.B. als Projektleiter, Product Owner oder Teamleiter
  • Einschlägige Fortbildungen und Zertifizierungen z.B. Scrum, LeSS, Design Thinking, DevOps, Lean, Kanban etc.
  • Sichere Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Trello oder Slack 
  • Erfahrung mit einer gängigen Programmiersprache von Vorteil (z.B. JAVA, BASIC, sql, MATLAB, R, Python, HTML, CSS…)
  • Aktive Mitgestaltung der esc Solutions und Wunsch unternehmerisch Mitverantwortung zu übernehmen
  • Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständige Arbeitsweise, Präzision, Geduld, Geschick im Umgang mit Menschen
  • Weiterbildung oder vertiefte Kenntnisse in Psycho-, Sozial- oder Organisationsdynamik wünschenswert

Benefits

  • Attraktives Gehalt über dem Marktdurchschnitt, Bonus bei eigenen Vertriebserfolgen
  • Möglichkeit für Dienstwagen
  • Budget für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung von bis zu 5.000€ pro Jahr
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, alle Weiterbildungstage sind selbstverständlich Arbeitstage
  • Aktuelles iPhone und MacBook Pro als Arbeitsgerät und zur privaten Nutzung
  • Projekte nach Möglichkeit nur in München (keine Reisetätigkeit)
  • Regelmäßige Teamevents z.B. Biergarten, Grillen, Jährlicher Kick-Off, Skifahren
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse an recruiting@escsol.com.

Dein Weg zu uns ins Team

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Bewerbungsunterlagen

Der erste Schritt ist klassisch:
Schick deine Bewerbungsunterlagen an recruiting@escsol.com

 Wir brauchen von dir:

  • ein kurzes Anschreiben
  • deinen Lebenslauf
  • Abiturzeugnis, Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate
  • Position auf die du dich bewirbst und Gehaltsvorstellung
Wir schauen uns in Ruhe deine Unterlagen an und schicken dir Feedback, ob wir dich näher kennenlernen wollen.
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Persönliches Kennenlernen und Case Study

Wenn uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zum Interview ein. Während Corona per Microsoft Teams, sonst persönlich vor Ort, aber immer ohne Dress Code.

Im Gespräch (ca. 90 min) wollen wir dich Kennenlernen und dir einen ersten Eindruck von der esc Solutions vermitteln. Außerdem lösen wir gemeinsam eine Aufgabe, um zu sehen, wie du arbeitest.

Am Ende des Gesprächs vereinbaren wir ein Feedback-Telefonat (15 min) mit dir. Hier sagen wir dir, ob wir den Prozess mit dir weiterführen möchten und fragen dich, ob du auch Interesse daran hast. Wir geben dir außerdem Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern, die du im Gespräch gezeigt hast. 

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Weiteres Kennenlernen und Angebotsvorbereitung

Dieses 2. Interview ist deutlich weniger strukturiert, als das erste. Wenn wir dich zum 2. Interview einladen, bedeutet das, dass wir uns ziemlich sicher sind, dass wir dich bei uns im Team haben wollen.

Das Gespräch soll dir die Möglichkeit geben, uns und die Besonderheiten unserer Firmenkultur noch besser kennenzulernen. 

Alle Fragen, die während oder nach dem ersten Interview noch nicht beantwortet wurden, haben hier ihren Platz. Oft haben wir auch noch Fragen an dich, die wir klären möchten, um ein für dich passendes Angebot zu unterbreiten.